Recrutez des candidats en situation de handicap
Nos équipes vous accompagnent dans vos missions de recrutement de profils RQTH en CDD et en CDI.
Nous intervenons dans toute la France, sur tous les secteurs d’activités et sur tous les métiers pour vous présenter des candidats en situation de handicap.
Le saviez-vous ?
ont une RQTH
Appuyez vous sur notre méthodologie de recrutement de candidats en situation de handicap
Optimisez votre campagne de recrutement de candidats en situation de handicap avec une RQTH
À vos côtés, nous souhaitons construire une société plus inclusive. Animés par la mission que handicap et performance sont parfaitement conciliables, nous mettons en œuvre les efforts nécessaires pour optimiser votre campagne de recrutement de candidats BOETH.
C’est avec une approche humaine, transparente et fondée sur l’échange que nous vous accompagnons dans l’atteinte de vos objectifs.
Vos équipes opérationnelles sont en contact régulier avec nos équipes de recrutement pour construire une relation durable. Les comptes rendus et reportings que vous recevez régulièrement vous donnent de la matière à exploiter.
Les bons plans d’AKTISEA
Nos partenaires parlent du recrutement de candidats en situation de handicap avec AKTISEA
Une campagne de recrutement de candidats en situation de handicap peut-elle permettre de réduire sa contribution Agefiph ?
En effet, une campagne de recrutement de candidats en situation de handicap avec AKTISEA permet de réduire votre contribution Agefiph. Le recrutement de profils en situation handicap entre dans vos 10% de dépenses déductibles. Aussi AKTISEA étant une entreprise adaptée, 30% de nos factures sont déductibles de votre contribution Agefiph.
Combien dois-je compter de salariés RQTH dans mon effectif ?
Toute entreprise de plus de 20 salariés doit compter 6% de salariés en situation de handicap dans son effectif. Chaque année, l’employeur doit déclarer et prouver qu’il respecte bien son obligation d’emploi. S’il ne respecte pas cette loi, il se verra contraint de verser une contribution annuelle à l’Agefiph.
Combien de temps dure une campagne de recrutement de candidats en situation de handicap avec AKTISEA ?
Une campagne de recrutement avec AKTISEA dure entre 12 et 36 mois (ou plus quand vous nous adorez) et traite à minima 3 offres de poste par mois. Le recrutement de candidats en situation de handicap (BOETH) est un recrutement qui demande un travail méticuleux et qui nécessite plus de temps qu’un recrutement classique.
Quelles offres de postes vous confier ?
Notre équipe est en mesure de vous accompagner pour toute offre de poste. Nous mettons un point d’honneur à la transparence et nous vous recommandons donc de transmettre des offres existantes et non pénuriques. Nous vous conseillons d’être flexible sur le profil du candidat (niveau d’études, expériences professionnelles etc.) Lors du lancement de campagne, nous vous accompagnons également sur le choix des offres. Nous travaillons au plus proche de vos équipes afin d’optimiser vos campagnes de recrutements de profils en situation de handicap (BOETH).
Où trouvez-vous les candidats en situation de handicap ?
Forts de plus de 10 ans d’expérience, nous avons construit notre propre vivier de profils BOETH. Nos chargés de sourcing et chargés de recrutement utilisent notre communauté de plus de 27 000 candidats en situation de handicap, alimentée et mise à jour en permanence, pour trouver votre candidat idéal, votre future pépite. Nous avons la chance de pouvoir compter sur un réseau important de prescripteurs, tels que l’Agefiph, Cap Emploi, les missions locales, avec lesquels nous échangeons régulièrement. Notre équipe met tout en œuvre et concentre ses recherches sur des jobboards spécialisés à la recherche de vos futurs talents en situation de handicap.
Nos conseils pour compléter votre politique handicap
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AKTISEA, Entreprise Adaptée
Notre vision de l’Entreprise Adaptée
AKTISEA est un cabinet spécialisé dans l’animation des politiques handicap des entreprises. En plus d’être un cabinet expert du handicap en entreprise, nous sommes une Entreprise Adaptée et comptons plus de 55% de personnes en situation de handicap dans notre effectif. Nous appliquons la politique que nous développons chez vous et nous en sommes très fiers !
À vos côtés, nous entendons changer l’image du handicap et ainsi favoriser l’emploi des BOETH.
Nos valeurs : esprit d’équipe, confiance, performance et plaisir.
Valorisez vos achats au STPA
En travaillant avec notre Entreprise Adaptée, vous favorisez indirectement l’emploi des personnes en situation de handicap, ce qui vous donne droit à une réduction de votre contribution Agefiph. Si vous êtes sous accord, nos prestations entrent entièrement dans votre budget handicap.