Optimisez votre politique handicap avec AKTISEA
▶ Entreprises ? Pour améliorer votre démarche inclusive et optimiser votre taux d’emploi de travailleurs handicapés, notre équipe d’experts du handicap travaille au quotidien sur les 4 piliers principaux de la politique handicap.
▶ Candidats en situation de handicap ? Notre expérience et la connaissance des problématiques que vous rencontrez nous permettent de vous accompagner dans votre recherche d’emploi.
Candidats, intégrez l’entreprise de vos rêves !
Notre vision de l’Entreprise Adaptée
Chez AKTISEA, nous comptons plus de 55% de personnes en situation de handicap.
Nous comprenons vos difficultés et souhaitons en faire des forces. Nous accompagnons de grandes entreprises dans leur recherche de candidats BOETH.
Que vous soyez à la recherche d’un stage, d’une alternance, d’un CDD ou d’un CDI, partout en France et dans tous les secteurs d’activité, notre équipe est à votre disposition.
Formation et sensibilisation au handicap en entreprise
Et si vous marquiez l’esprit de vos équipes grâce à vos actions pour plus de diversité ?
Nous avons travaillé pour vous proposer une manière simple et dynamique de lever les tabous autour du handicap en entreprise.
Sensibilisez vos collaborateurs au handicap au travers d’un atelier digital à l’effet Wahou et d’un challenge ludique et dynamique autour du jeu Handipoursuite.
Créez un climat de confiance en interne et démontrez l’intérêt d’être reconnu travailleur handicapé (RQTH).
Animation autour du jeu Handipoursuite
Ateliers de sensibilisation digitaux
Accompagnement à la déclaration RQTH en interne
Reconnaissance RQTH et maintien dans l’emploi
Vos salariés sont souvent confrontés à des problèmes de santé qui impactent leur quotidien et ils ignorent souvent la possibilité de faire reconnaître leur handicap.
L’accompagnement à la déclaration RQTH en interne est nécessaire.
Vous pouvez ainsi les identifier, mieux les accompagner, et améliorer la perception qu’ils ont de votre entreprise, tout en optimisant votre contribution Agefiph.
Recrutement de candidats en situation de handicap
Aujourd’hui, les entreprises et les collaborateurs sont en quête de diversité, source de richesse et levier de performance. Le handicap en entreprise est un sujet complexe qui demande une expertise et des méthodes rigoureuses.
Le recrutement de travailleurs handicapés est un recrutement singulier : nous devons nous entourer de singularité, singularité dont chaque entreprise a besoin pour avancer.
Recrutement de candidats BOETH
Campus management inclusif
DuoDay
Affirmez les valeurs sociales de votre entreprise et sensibilisez vos équipes.
Salons de recrutement en ligne
1 jour, 1 métier en action
Gestion des visites médicales
Achats au Secteur du Travail Protégé et Adapté
Faites fructifier vos achats solidaires et optimisez votre contribution Agefiph. En nous confiant la gestion de vos visites médicales, vous faites appel à une Entreprise Adaptée.
Vous pouvez ainsi valoriser notre prestation au titre même des achats STPA en améliorant également des processus fastidieux et chronophages.
