Accompagnement à la déclaration RQTH en interne
Le handicap et la RQTH, des tabous encore trop présents en entreprise
Depuis plus de 10 ans, nous avons croisé beaucoup de personnes qui se faisaient une fausse idée du handicap et de la RQTH : manque d’informations, préjugés, inquiétudes dans le monde de l’entreprise… La conclusion est toujours la même : la majorité des personnes en situation de handicap ne souhaitent pas en parler au sein de leur entreprise. Nous avons réfléchi à comment vous accompagner et la réponse était sous nos yeux !
Chez AKTISEA, plus de 55% des effectifs sont en situation de handicap. Nous sommes une Entreprise Adaptée et nous parlons du handicap au quotidien.
N’attendez plus, favorisez les échanges en interne pour augmenter votre taux d’emploi de travailleurs handicapés, travailler votre marque employeur et optimiser votre contribution Agefiph.
Un consultant externe 100% disponible pour parler du handicap avec vos collaborateurs
Des supports de communication impactants autour de la RQTH
Vous nous faites confiance, nous vous tenons au courant
Chez AKTISEA, nous mettons un point d’honneur à ce que vous soyez au courant des résultats de nos actions. Chaque mois, nous vous transmettons un reporting qui vous permet de suivre les sollicitations reçues par notre consultant, leur évolution mois par mois, leur source et l’avancée des dossiers RQTH suivis.
Vous pourrez alors facilement rendre des comptes sur les actions mises en place dans le cadre de votre politique diversité et handicap.
Les bons plans d’AKTISEA pour favoriser les RQTH
Nos partenaires et leurs collaborateurs parlent de notre accompagnement vers une RQTH
Quelles sont les missions de votre consultant RQTH ?
Notre consultant RQTH est joignable par l’intégralité de vos équipes. Il répond à toutes leurs questions autour du handicap ou de situations handicapantes. Il les accompagne également dans la construction de leur dossier de demande ou de renouvellement de RQTH. Il permet à vos équipes de s’exprimer librement sur un sujet qui est encore trop tabou, de manière confidentielle.
Pouvez-vous me donner des exemples de RQTH ?
Voici quelques exemples de handicap pouvant amener à une reconnaissance RQTH : asthme, diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, hépatite, problèmes de vue, troubles auditifs, dépression, rhumatisme, allergie à certains produits, troubles DYS…
Attention, une même déficience n’entraîne pas forcément une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, selon le métier exercé.
Par exemple : un travailleur allergique à la farine pourra avoir une RQTH s’il est boulanger, mais ne l’aura pas s’il est comptable.
À quoi sert la RQTH ? Pourquoi devons-nous favoriser les reconnaissances RQTH ?
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est une décision administrative qui accorde aux personnes en situation de handicap une qualité leur permettant de bénéficier d’aides spécifiques.
Pour vos collaborateurs, la RQTH permet d’obtenir de l’aide dans le cadre de son maintien dans l’emploi, mais aussi de bénéficier d’aménagements professionnels, qu’il s’agisse des horaires ou du poste de travail.
Pour votre entreprise, vous augmentez ainsi votre taux d’emploi de personnes en situation de handicap et réduisez votre contribution Agefiph. En communiquant autour du handicap et en libérant la parole, vous améliorez votre marque employeur et votre image d’entreprise inclusive et handi-accueillante.
Nos conseils pour compléter votre politique handicap
Vous souhaitez plus d’informations ?
AKTISEA, Entreprise Adaptée
Notre vision de l’Entreprise Adaptée
AKTISEA est un cabinet spécialisé dans l’animation des politiques handicap des entreprises. En plus d’être un cabinet expert du handicap, nous sommes une Entreprise Adaptée et comptons plus de 55% de personnes en situation de handicap dans notre effectif. Nous appliquons la politique que nous développons chez vous et nous en sommes très fiers !
À vos côtés, nous entendons changer l’image du handicap et ainsi favoriser l’emploi des BOETH.
Nos valeurs : esprit d’équipe, confiance, performance et plaisir.
Valorisez vos achats au STPA
En travaillant avec notre Entreprise Adaptée, vous favorisez indirectement l’emploi des personnes en situation de handicap, ce qui vous donne droit à une réduction de votre contribution Agefiph. Si vous êtes sous accord, nos prestations entrent entièrement dans votre budget handicap.
