Handipoursuite : le challenge
digital pour sensibiliser au
handicap en entreprise

Ajoutez du fun et du sens Ă  vos actions RSE avec Handipoursuite,
un jeu dĂ©veloppĂ© et financĂ© par l’Agefiph.

Handipoursuite est un format dynamique pour sensibiliser efficacement

9386 0
parties jouées en 2024
48 0
entreprises accompagnées en 2024
4.6 0
en satisfaction clients (sur 5)
Personne connectée au jeu Handipoursuite

Comment fonctionne Handipoursuite avec AKTISEA ?

Un kit de communication complet pour mobiliser vos collaborateurs

Nos supports prĂȘts Ă  l’emploi facilitent la mobilisation en interne :

> Modùles d’e-mails
> Affiches (jusqu’à 100 exemplaires A2 inclus)
> BanniÚres et visuels pour réseaux sociaux
> Articles et newsletters internes
> Communiqué de presse

Kit de communication Handipoursuite

Quand organiser Handipoursuite pour maximiser l’impact ?

Affiche SEEPH 2025

Déployer Handipoursuite pendant la SEEPH

La Semaine EuropĂ©enne pour l’Emploi des Personnes HandicapĂ©es, du 17 au 23 novembre prochain, est le moment fort de l’inclusion chaque annĂ©e.

Un jeu comme Handipoursuite capte l’attention et engage massivement vos collaborateurs.

Affiche SQVCT 2025

Déployer Handipoursuite pendant la SQVCT

Du 16 au 20 juin 2025 , mettez l’accent sur le bien-ĂȘtre et la cohĂ©sion avec une activitĂ© ludique et inclusive. Handipoursuite crĂ©e du lien autour d’un enjeu sociĂ©tal clĂ©.

Vous n’avez pas besoin d’attendre un Ă©vĂ©nement national pour sensibiliser ! Handipoursuite peut ĂȘtre lancĂ© Ă  n’importe quel moment, pour accompagner vos plans d’action handicap.

Nos partenaires parlent de notre animation Handipoursuite

Un grand merci Ă  AKTISEA et plus particuliĂšrement Ă  LĂ©a pour leur accompagnement remarquable lors de la SEEPH au sein de notre entreprise. Leur soutien a Ă©tĂ© clĂ© dans le succĂšs du jeu Handipoursuite. Professionnalisme, disponibilitĂ© et Ă©nergie Ă©taient au rendez-vous, ce qui nous a permis d’offrir une expĂ©rience enrichissante, ludique et conviviale pour nos collaborateurs. Collaboration rĂ©ussie. Nous recommandons.
Anne Kerner – Responsable Ressources Humaines – ALDI
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Léa a su nous accompagner durant toute la mise en place du projet. Son aide nous a permis de déployer le jeu sur une durée de 15 jours. Les premiers retours sont trÚs positifs !
Audrey MARCHAND – Coordinatrice DĂ©veloppement RH & Talent Management – Sodebo
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Le logo de ISS est affiché ici pour mettre en avant son partenariat avec AKTISEA dans l'optimisation de la politique handicap de l'entreprise. Chez AKTISEA, entreprise adaptée, nous sommes engagés pour plus d'inclusion.
Nous avons apprĂ©ciĂ© l’efficacitĂ© de l’accompagnement d’AKTISEA en ce qui concerne la mise en place pratique. Nous nous sommes engagĂ©s tardivement pour la SEEPH et tout s’est dĂ©roulĂ© sans accroc.
Olivier Schneider, Responsable de l’Insertion – ISS France
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Le logo de EDF est affiché ici pour mettre en avant son partenariat avec AKTISEA dans l'optimisation de la politique handicap de l'entreprise. Chez AKTISEA, entreprise adaptée, nous sommes engagés pour plus d'inclusion.
AKTISEA m’a permis de me renouveler sur la sensibilisation et la communication du handicap en entreprise. GrĂące Ă  un jeu de questions, simple et ludique, les salariĂ©s ont eu la possibilitĂ© de comprendre et connaĂźtre mieux le handicap, et notamment sur les idĂ©es prĂ©conçues. La disponibilitĂ© de l’équipe, leur professionnalisme et leur collaboration a Ă©tĂ© riche et nĂ©cessaire pour que l’opĂ©ration se dĂ©roule parfaitement.
Philippe Gonzalez, DRH Île de France – EDF
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EBLY partenaire AKTISEA
C’Ă©tait gĂ©nial ! Le cĂŽtĂ© ludique permet d’aborder un thĂšme en lien avec la SEEPH et un thĂšme qui correspond Ă  un besoin interne. Nous avons eu un super bilan, tout le monde a Ă©tĂ© rĂ©compensĂ©.
Kimberley Pean, P&O Assistant – Ebly
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Le logo de Computacenter est affiché ici pour mettre en avant son partenariat avec AKTISEA dans l'optimisation de la politique handicap de l'entreprise. Chez AKTISEA, entreprise adaptée, nous sommes engagés pour plus d'inclusion.
Nous avons travaillĂ© avec AKTISEA pour la Semaine du Handicap. GrĂące Ă  eux, nous avons organisĂ© un Handipoursuite personnalisĂ© et en ligne pour nos collaborateurs. L’offre Ă©tait complĂštement adaptĂ©e Ă  nos Ă©quipes, dispersĂ©es dans toute la France. Nos collaborateurs.trices ont adorĂ© le concept ! GrĂące Ă  AKTISEA, chacun de nous est un peu plus sensibilisĂ© sur le handicap.
Jessica Frech, RĂ©fĂ©rente DiversitĂ© et inclusion France – Computacenter
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Hertz partenaire AKTISEA
Nos collaborateurs se sont pris au jeu, ils se sont bien challengĂ©s. Nous avons eu beaucoup de remerciements. L’objectif est atteint et c’est la premiĂšre fois qu’une communication autour du handicap atteint aussi vite et aussi bien son objectif.
Eric Eusebe, RĂ©fĂ©rent Handicap – HERTZ
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Complétez votre dispositif Handipoursuite avec nos autres actions de sensibilisation

Vous souhaitez en savoir plus sur le challenge Handipoursuite ? Découvrez notre FAQ

Qu’est-ce que Handipoursuite exactement ?

Handipoursuite est un jeu dĂ©veloppĂ© et financĂ© par l’Agefiph, inspirĂ© du Trivial Pursuit, qui combine quiz et challenge ludique. Accessible en ligne, il permet d’engager les collaborateurs autour de la thĂ©matique du handicap dans un format innovant, pĂ©dagogique et compĂ©titif.

À qui s’adresse Handipoursuite ?

À toutes les entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activitĂ©. Le jeu est conçu pour ĂȘtre accessible Ă  tous les collaborateurs, sur ordinateur, tablette ou smartphone, sans installation. IdĂ©al pour les Ă©quipes sĂ©dentaires comme pour les travailleurs en mobilitĂ©.

Peut-on personnaliser Handipoursuite ?

Oui ! Vous pouvez ajouter votre logo, un message d’introduction personnalisĂ©, et mĂȘme intĂ©grer vos propres questions pour adapter le jeu Ă  votre contexte ou vos messages internes. L’objectif est de crĂ©er une expĂ©rience cohĂ©rente avec votre culture d’entreprise.

Quand organiser un challenge Handipoursuite ?

Un challenge Handipoursuite peut ĂȘtre organisĂ© Ă  tout moment de l’annĂ©e, mais il est particuliĂšrement efficace lorsqu’il s’inscrit dans un temps fort d’entreprise. Il est idĂ©al pendant la SEEPH (Semaine EuropĂ©enne pour l’Emploi des Personnes HandicapĂ©es) en novembre, ou durant la semaine de la QVCT en juin. Ces Ă©vĂ©nements offrent un contexte propice Ă  la mobilisation des Ă©quipes autour des enjeux d’inclusion. En dehors de ces temps forts, le jeu peut aussi ĂȘtre utilisĂ© de maniĂšre autonome pour rythmer votre politique handicap ou renforcer votre stratĂ©gie RSE Ă  tout moment de l’annĂ©e.

Est-ce que Handipoursuite est éligible à une déduction de la contribution Agefiph ?

Oui. Handipoursuite est reconnu comme une action de sensibilisation des salariĂ©s, ce qui rend 100 % de la prestation dĂ©ductible de la contribution Agefiph. De plus, en tant qu’Entreprise AdaptĂ©e, AKTISEA vous permet de dĂ©duire 30 % supplĂ©mentaires via le recours au secteur protĂ©gĂ© (STPA).