Le recrutement inclusif au coeur de la politique RSE
Dans cet épisode, Fanny Bouillon discute de l’importance de valoriser le handicap au travail. Nous explorons comment les entreprises peuvent favoriser l’inclusion et promouvoir la diversité en intégrant des talents RQTH. Fanny partage son expertise sur les stratégies de recrutement inclusif, l’émergence de RQTH en interne, mais aussi les politiques RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), et les bénéfices d’un environnement de travail inclusif pour tous