Faites la différence,cultivez-la.

Recrutez des personnes en situation de handicap en CDD,CDI, en stage ou en alternance.

Passez le relais

En 2019, AKTISEA a intégré 818 candidats en situation de handicap dans les processus de recrutement de ses clients

Les étapes de votre course

1.

Identification et sélection des offres de postes à pourvoir

Nous prenons connaissance de vos attentes et de vos offres de postes. Nous définissons des outils de sourcing selon vos besoins de recrutement. 

2.

Diffusion des annonces et recherche de candidats

Nous diffusons vos offres d’emplois via des sites prescripteurs et sur notre job board. Nous effectuons un sourcing sur des plateformes spécialisées et sur notre vivier de candidats.

3.

Sélection des candidats : prise de contact et entretiens

Nous contactons des candidats par email et téléphone. Nous fixons un rendez-vous téléphonique avec les candidats et réalisons des entretiens de pré-qualification de 30 min.

4.

Validation ou invalidation de la candidature

Après transmission d’un compte-rendu d’entretien, vous statuez sur la candidature. Si besoin, nous informons le candidat des motifs de refus de sa candidature.

5.

Analyse et suivi de votre performance

Nous transmettons à la demande un reporting sur l’avancement de votre campagne. Celle-ci terminée, nous réalisons une analyse complète de votre parcours de recrutement.

Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé

Toute une équipe est dédiée à votre campagne pour vous assurer un processus de recrutement optimal. Un interlocuteur privilégié vous guide jusqu’au recrutement.

Recrutez des candidats en situation de handicap de tous profils partout en France

Nous cherchons pour vous le profil en situation de handicap qui répondra à vos besoins et à vos objectifs de recrutement sur toute la France pour accompagner votre démarche inclusive dans tous vos établissements.

 

Votre matériel de compet'

Suivez votre campagne de recrutement de candidats en situation de handicap et mesurez votre performance grâce à vos outils de mesure personnalisés.

Compte-rendu d'entretien​

Vous recevez avec chaque candidature un compte rendu de l'entretien que nous avons passé avec le candidat.

Suivi des postes et des candidats​

Tous les mois, vous recevez un reporting précisant l'avancement de votre campagne.

Bilan de fin de campagne​

Une fois terminée, vous recevez un bilan complet de votre campagne pour analyser votre marché.

Complétez votre action handicap

Participez à des événements ponctuels et créez de nouvelles opportunités de recrutement !

 

Je réalise une rencontre, un jobdating ou un événement en interne

Je souhaite recruter grâce à un salon dématerialisé tel que Hello Handicap ou Talents Handicap

Je souhaite accueillir une personne en situation de handicap lors d'un Duoday

Vous avez des questions ?

Notre équipe se tient à votre disposition pour établir avec vous la solution de recrutement la plus adaptée à vos besoins.