Un partenariatpour l'inclusion

AKTISEA est un cabinet spécialisé dans le recrutement de candidats en situation de handicap, mais c’est aussi une entreprise adaptée. Cela signifie que nos équipes de recrutement sont composées à 80% de travailleurs en situation de handicap.


Notre ambition, prouver que handicap et performance sont conciliables.

Confiez vos talents à des connaisseurs

Chez AKTISEA, nous apportons une attention particulière aux aménagements de postes identifiés lors de nos entretiens avec vos étudiants. Nous communiquons avec nos clients sur ces compensations pour qu’ils puissent prendre poste dans les meilleures conditions possibles.
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Partagez des opportunités professionnelles

AKTISEA accompagne des candidats de tous profils et pour tous types de secteur. AKTISEA propose des contrats en CDD, en CDI, en intérim, en alternance ou en stage sur toute la France.

Nos engagements

À travers l’accompagnement de nos équipes, AKTISEA s’engage à fournir un suivi du candidat, à lui proposer des offres d’emploi qui correspondent à son profil, et à vous informer lorsqu’un de vos candidats est recruté.
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Nos temps forts du handicap

En parallèle des campagnes de recrutement classiques, AKTISEA est sollicitée pour participer à des événements ponctuels sur lesquels les profils juniors sont plus facilement positionnables auprès de nos clients.
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Job dating

Organisez une rencontre avec vos futurs talents. Sensibilisez vos équipes et créez des synergies entre personnes en situation de handicap et vos encadrants.

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Salon dématerialisé

Faites rayonner votre marque employeur et gagnez en visibilité. Contactez un maximum de candidats en situation de handicap en peu de temps et augmentez vos chances de matcher.

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Duo Day

Formez des duos entre professionnels et personnes en situation de handicap le temps d'une journée. Sensibilisez vos managers et insufflez une nouvelle vision du handicap.

Comment procéder ?

Vous avez la possibilité de recevoir ou non les offres de poste fournies par nos clients. Dès la réception des CVs de vos candidats, nous activons notre process de recrutement.

Réception du CV du candidat

Analyse du CV du candidat

Prise de contact avec le candidat

Entretien de pré-qualification

Envoi de la candidature au client

Une fois la candidature validée, le candidat passe en process de recrutement chez notre client. Nous vous informons du recrutement et le cas échant, nous gardons le CV du candidat dans notre vivier pour lui assurer un suivi scrupuleux.

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Et si on en parlait ensemble ?

« Débutons notre partenariat sur des bases solides pour accomplir des objectifs communs en toute transparence. »

Rania, Responsable du pôle recrutement

04 92 01 09 28 – rania@aktisea.com