Une plateforme diversité et
inclusion digitale pionnière
Une nouvelle approche de la diversité et de l'inclusion
Noa people est née d'un constat simple : la politique D&I en entreprise ne peut plus reposer sur des fichiers Excel, des échanges de mails et de la bonne volonté.
C'est pourquoi nous avons créé l'une des premières plateformes diversité et inclusion dédiées à la D&I, au handicap et à l'égalité en entreprise. Accessible, humaine et intelligente, Noa centralise et fluidifie l'action des Référents Handicap et D&I, tout en offrant aux collaborateurs un espace clair, sécurisé et bienveillant pour s'informer et être accompagnés.
Inspirée d'un prénom universel et porteur de renouveau, Noa incarne une nouvelle façon de penser l'inclusion : concrète, mesurable, et enfin à portée de main.
Une plateforme diversité et inclusion
adaptée à chaque entreprise
PME & ETI
Vous souhaitez optimiser votre politique handicap, augmenter votre taux d'emploi et réduire votre contribution Agefiph, même sans référent handicap en interne.
✔ Externalisez votre politique handicap sans recruter en interne
✔ Structurez votre politique D&I même sans référent dédié
✔ Augmentez votre taux d'emploi grâce à notre accompagnement vers la RQTH
✔ Solution 100% déductible de votre contribution Agefiph
💡 Sortez de la sur-contribution Agefiph
Grandes entreprises
Vous cherchez un outil intelligent pour centraliser vos actions D&I, sensibiliser vos collaborateurs et les accompagner vers la RQTH.
✔ Sensibilisez vos collaborateurs aux sujets D&I et handicap
✔ Accompagnez-les vers la RQTH avec nos consultants experts
✔ Autonomisez vos référents avec un outil professionnel complet
✔ Pilotez à grande échelle avec un reporting consolidé
💡 Pilotez vos projets d'inclusion en temps réel
Tout ce dont vous avez besoin pour votre
politique de diversité et inclusion
Tableau de bord
Suivez vos RQTH avec un reporting clair et des indicateurs clés pour piloter votre politique diversité et inclusion.
Sensibilisation
Accédez à des ateliers interactifs et au jeu Handipoursuite de l'Agefiph pour former vos équipes à la D&I.
Communication interne
Kits de communication prêts à l'emploi pour mobiliser vos équipes autour de la diversité et l'inclusion.
Accompagnement vers la RQTH
Offrez à vos collaborateurs un accès confidentiel à nos consultants experts pour les accompagner dans leurs démarches RQTH.
Ressources pédagogiques
FAQ, vidéos, témoignages, infos Agefiph : une bibliothèque complète pour sensibiliser sur la diversité et l'inclusion.
Confidentialité & sécurité RGPD
Espace sécurisé garantissant la protection des données sensibles de vos collaborateurs.
Tableau de bord
Suivez vos RQTH avec un reporting clair et des indicateurs clés pour piloter votre politique diversité et inclusion.
Sensibilisation
Accédez à des ateliers interactifs et au jeu Handipoursuite de l'Agefiph pour former vos équipes à la D&I.
Communication interne
Kits de communication prêts à l'emploi pour mobiliser vos équipes autour de la diversité et l'inclusion.
Accompagnement vers la RQTH
Offrez à vos collaborateurs un accès
confidentiel à nos consultants experts pour les accompagner dans leurs démarches RQTH.
Ressources pédagogiques
FAQ, vidéos, témoignages, infos Agefiph : une bibliothèque complète pour sensibiliser sur la diversité et l'inclusion.
Confidentialité & sécurité RGPD
Espace sécurisé garantissant la
protection des données sensibles de vos collaborateurs.
Personnalisation
Nous analysons ensemble vos besoins et définissons les objectifs de votre politique D&I.
Configuration personnalisée
Votre plateforme Noa people est paramétrée en fonction de votre organisation, du pack choisi et de vos enjeux handicap et D&I.
Formation des équipes
Nous formons vos référents handicap / D&I et vos équipes RH à l'utilisation optimale de la plateforme, et animons des webinaires de présentation du partenariat à destination de vos collaborateurs et de vos équipes RH.
Lancement et suivi
Déploiement auprès de vos collaborateurs avec un accompagnement continu de nos experts.
Déployez votre plateforme diversité et inclusion en 4 étapes
Un déploiement simple et accompagné pour une
mise en place rapide de votre politique D&I.
Déployez votre plateforme diversité et inclusion en 4 étapes
Un déploiement simple et accompagné pour une mise en place rapide de votre politique D&I.
Je lance mon projet Personnalisation
Nous analysons ensemble vos besoins et définissons les objectifs de votre politique diversité et inclusion.
Configuration personnalisée
Votre plateforme Noa people est paramétrée en fonction de votre organisation, du pack choisi et de vos enjeux handicap et D&I.
Formation des équipes
Nous formons vos référents handicap / D&I et vos équipes RH à l'utilisation optimale de la plateforme, et animons des webinaires de présentation du partenariat.
Lancement et suivi
Déploiement auprès de vos collaborateurs avec un accompagnement continu de nos experts.
Comment financer Noa people ?
Recours au STPA
Jusqu'à 30% du montant de nos factures peuvent être déduits de votre contribution Agefiph.
Dépenses déductibles
Les actions de sensibilisation et d'accompagnement via Noa people sont valorisables dans le cadre des 10% de dépenses déductibles.
Accord agréé
Si votre entreprise dispose d'un accord handicap agréé, Noa people peut être financée sur le budget de votre accord.
Recours au STPA
Jusqu'à 30% du montant de nos factures peuvent être déduits de votre contribution Agefiph.
Dépenses déductibles
Les actions de sensibilisation et d'accompagnement via Noa people sont valorisables dans le cadre des 10% de dépenses déductibles.
Accord agréé
Si votre entreprise dispose d'un accord
handicap agréé, Noa people peut être
financée sur le budget de votre accord.
Tout comprendre sur la contribution Agefiph et l'OETH
Consultez notre guide complet pour maîtriser vos obligations légales et optimiser votre stratégie handicap.
Ils nous ont fait confiance
Question sur notre
plateforme diversité et inclusion ?
Les échanges avec les consultants sont-ils confidentiels ?
Absolument. La confidentialité est au cœur de Noa people. Les échanges avec nos consultants restent strictement confidentiels pour garantir un espace de confiance à vos collaborateurs. Les données sont hébergées en France et conformes au RGPD. Cette confidentialité permet à chacun de se sentir en sécurité pour poser ses questions santé et engager une démarche RQTH.
Quels types de problèmes de santé peuvent donner lieu à une RQTH ?
De nombreux problèmes de santé peuvent donner lieu à une RQTH : Endométriose, Sclérose, Dépression, Troubles Dys, Burn-out, Diabète, Obésité, Scoliose, Migraine et bien d’autres troubles. La RQTH n’est pas réservée aux handicaps visibles. Nos consultants accompagnent vos collaborateurs dans l’identification de leur éligibilité et toutes les étapes de la démarche.
Comment Noa people peut réduire ma contribution Agefiph ?
AKTISEA, l’entreprise qui porte Noa people, est une entreprise adaptée membre du STPA. Les prestations sont éligibles à la réduction de votre contribution Agefiph dans le cadre des dépenses déductibles et du recours au STPA. De plus, l’accompagnement RQTH de vos collaborateurs contribue à augmenter votre taux d’emploi de travailleurs handicapés et respecter l’obligation d’emploi de 6%.
Quelles ressources sont accessibles aux collaborateurs ?
Vos collaborateurs ont accès à : des vidéos « On casse les préjugés » sur la RQTH avec des vidéos par catégorie (Handicap, etc.), des mini-jeux comme Handipoursuite de l’Agefiph, un zoom sur les aides de l’Agefiph, une FAQ complète, des contacts utiles (consultante, médecin, associations partenaires…), et des témoignages de collaborateurs.
Comment vos collaborateurs peuvent-ils poser des questions sur leur état de santé ?
Noa people offre un accompagnement 100% confidentiel avec suivi personnalisé. Vos collaborateurs peuvent contacter nos consultants experts par téléphone, email, visio (Teams/Meet), WhatsApp ou chat. Nous les accompagnons à toutes les étapes du processus RQTH et répondons à leurs questions santé en toute confidentialité.
Quels sont les thèmes couverts par les ateliers ?
Les ateliers proposés au départ seront handicap en général et RQTH (Niveau 1 et niveau 2), zoom sur les troubles dys, prévention des disctriminations, égalité femmes/hommes.
Qu'est ce que Noa people ?
Noa people est une plateforme digitale dédiée à la diversité et l’inclusion en entreprise. Elle accompagne vos collaborateurs dans leurs démarches de diversité et inclusion, propose des ateliers de sensibilisation, des contacts experts disponibles par téléphone, email, visio ou chat, et permet de personnaliser votre page entreprise avec vos valeurs, engagements et compensations.
Prêt à structurer votre politique diversité et inclusion ?
Rejoignez ceux qui font confiance à Noa people pour construire un
environnement de travail plus inclusif et optimisez votre politique D&I.
✔ 100% déductible
✔ Suivi personnalisé
✔ Hub inclusif
