Optimisez votre politique handicap pendant la SEEPH 2024 et toute l’année 2025 avec notre offre 360

Sensibilisez vos collaborateurs pendant la SEEPH 2024

Ateliers de sensibilisation inter-entreprise pendant la semaine du handicap

Nous offrons une opportunité unique aux entreprises de participer à nos ateliers de sensibilisation inter-entreprises. Profitez d’un accès illimité à plus de 30 ateliers de 30 minutes chacun, organisés sur Teams. Ces ateliers lives et interactifs sont conçus pour lever les préjugés sur le handicap et la RQTH et ainsi favoriser les nouvelles RQTH au sein de vos équipes ! 

Challenge Handipoursuite grâce au jeu de l’Agefiph

Nous vous proposons un challenge unique et prêt à l’emploi, centré autour du jeu financé par l’Agefiph. Motivez et défiez vos équipes pour plus d’efficacité avec notre kit de communication, notre système de classement et de nombreux lots à gagner. Transformez cette expérience ludique en un puissant levier de sensibilisation et de cohésion au sein de votre entreprise.

Continuez à mettre en place des actions tout au long de l’année

Ateliers de sensibilisation intra-entreprise tous les trimestres

En exclusivité pour vous, bénéficiez de 15 minutes d’intervention personnalisée de votre consultant, pendant l’heure d’atelier. Ces sessions interactives, organisées au sein de votre entreprise, sont conçues pour sensibiliser vos équipes à la diversité et à l’inclusion, tout en renforçant la cohésion et la compréhension mutuelle

Accompagnement RQTH en interne toute l’année !

Nous accompagnons vos collaborateurs vers une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). Nos consultants répondent en toute confidentialité aux questions de vos équipes et les accompagnement dans la création de leur dossier de demande (ou de renouvellement) de RQTH : réflexion, persuasion, création du dossier, rédaction du dossier, suivi du dossier, accompagnement si contentieux … Augmentez votre taux d’emploi en interne ! 

Nous vous accompagnons tout au long de l’année au-delà de la semaine du handicap 🦾

À partir de la SEEPH et tout au long de l’année, sensibilisez vos collaborateurs et optimisez votre politique handicap grâce à nos solutions clés en main.

Une chargée de projet dédiée vous accompagnera pour mettre en place ces actions selon vos besoins personnalisés.

Nos kits de communication clés en main et personnalisés à utiliser pendant la semaine du handicap et toute l’année

Kit de sensibilisation inter-entreprise (semaine du handicap)

Kit de sensibilisation intra-entreprise (toute l’année)

Kit classique

Kit Dyscalculie

Kit Dyslexie

Kit ascenseur

La semaine du handicap 2023 avec AKTISEA

1768  0
participants aux ateliers de sensibilisation
18095 0
parties de handipoursuite jouées
76 0
entreprises accompagnées

Retour d’expérience des entreprises accompagnées par AKTISEA pendant de la semaine du handicap 2023

Je tenais à vous remercier pour le webinaire organisé récemment. Je suis ravi de partager avec vous que l’expérience a été excellente. L’intervenante a été absolument formidable : dynamique, souriante et capable de capter notre attention du début à la fin. La dimension interactive du webinaire a été particulièrement appréciée, rendant l’expérience encore plus enrichissante et engageante pour tous les participants.
Harouna KANOUTE – Chargé de Recrutement & Mission Handicap – Animalis
J’ai eu le privilège et le plaisir de participer à une présentation de votre collaboratrice durant la SEEPH, et son intervention était …..Wouahh ! Une énergie entrainante, des « rebondissements » tout au long de la présentation, des supports parfaitement adaptés pour les « sensibilisés » comme pour l’ensemble des participants, une notion de « compétition » sans enjeu très agréable ! Elle a su dynamiser tout en faisant passer les messages avec une bienveillance très adaptée ! J’ai adoré et je recommande ! Un mail de rappel de participation pour mon périmètre est déjà parti !! 😉
Cédric Auberger – Ingénieur d’études consultant en sûreté nucléaire et référent handicap – Randstad Digital
logo Louis Vuitton
En 2020, Louis Vuitton a structuré sa feuille de route Développement Durable, Notre Voyage Engagé, autour de 6 engagements forts dont la diversité et l’inclusion. Dans ce cadre, souhaitant tout particulièrement soutenir l’inclusion de personnes en situation de handicap, nous avons fait appel au cabinet AKTISEA depuis 1 an pour la mise en place d’une plateforme téléphonique anonyme et confidentielle. L’objectif est de répondre aux interrogations de nos collaborateurs sur le sujet du handicap ainsi que de les accompagner vers une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). Nous sommes aujourd’hui particulièrement satisfaits du professionnalisme des équipes, de leur écoute et disponibilité. Il s’agit indéniablement d’un partenariat remarquable.
Christelle Capdupuy, Directrice Développement Durable – Louis Vuitton
Le logo de Heppner est affiché ici pour mettre en avant son partenariat avec AKTISEA dans l'optimisation de la politique handicap de l'entreprise. Chez AKTISEA, entreprise adaptée, nous sommes engagés pour plus d'inclusion.
Heppner a signé un Accord Handicap en 2021. Dans le cadre de son déploiement, nous avons sollicité le cabinet Aktisea afin de sensibiliser l’ensemble de nos référents TH sur la thématique du Handicap. L’originalité de l’animation de la formation a été un vrai succès pour notre entreprise. Leur expertise et professionnalisme sont très appréciés par nos collaborateurs.
Julien Servel, Responsable Ressources Humaines – Heppner
Hertz partenaire AKTISEA
Nos collaborateurs se sont pris au jeu, ils se sont bien challengés. Nous avons eu beaucoup de remerciements. L’objectif est atteint et c’est la première fois qu’une communication autour du handicap atteint aussi vite et aussi bien son objectif.
Eric Eusebe, Référent Handicap – HERTZ