« Parlez-moi de vous » : comment répondre en tant que BOETH

Être BOETH : que veut dire “parlez-moi de vous” quand on est concerné ?

Le sigle BOETH désigne les Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés. Ce statut concerne les personnes en situation de handicap reconnues officiellement, notamment celles qui possèdent une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).

Avoir ce statut ne signifie pas que vous êtes défini(e) par votre handicap. Il signifie que vous pouvez bénéficier d’un accompagnement spécifique, d’aménagements si besoin, et que les employeurs ont des engagements légaux en faveur de votre insertion.

En d’autres termes, être BOETH, c’est faire partie d’un vivier de talents que les entreprises souhaitent mieux intégrer. Et dans un entretien, cela peut être une force, à condition d’être préparé(e).

Pourquoi la question “parlez-moi de vous” est stratégique en entretien BOETH ?

“Parlez moi de vous” n’est pas une question piège. C’est un moment où le recruteur vous donne la parole, pour que vous puissiez structurer votre discours et orienter l’échange.

Ce qu’il cherche à comprendre, c’est qui vous êtes professionnellement, quelles sont vos compétences, vos choix de parcours, votre dynamique actuelle. C’est aussi une façon d’évaluer votre aisance à vous présenter, votre capacité à synthétiser et à mettre en avant ce qui compte.

Comment structurer votre réponse ?

Pour répondre avec clarté, on peut utiliser une structure en trois temps, qui permet d’emmener naturellement votre interlocuteur dans votre parcours.

La méthode en trois temps pour répondre à “parlez-moi de vous”

1. Le passé : Qui êtes-vous, d’où venez-vous, quelles sont les grandes lignes de votre formation ou de votre carrière ?
2. Le présent : Quelle est votre situation actuelle, vos compétences les plus récentes, votre énergie du moment ?
3. Le futur : Pourquoi êtes-vous ici aujourd’hui ? Qu’attendez-vous de votre prochain poste, et que recherchez-vous dans cette entreprise en particulier ?

Et ma RQTH dans tout ça ? Faut-il en parler ?

Bonne nouvelle : rien ne vous y oblige. En France, la déclaration de votre RQTH est confidentielle et volontaire. C’est à vous de décider si vous souhaitez l’aborder lors de l’entretien.

Mais alors, quand en parler ? Et comment bien le faire ?

👉 Nous avons détaillé ce sujet dans cet article :

Faut-il aborder le sujet de sa RQTH lors d’un entretien d’embauche ?

Quand la RQTH peut enrichir votre réponse à “parlez-moi de vous”

Vous pouvez choisir d’en parler si :

• Vous avez besoin d’un aménagement spécifique (rythme, matériel, télétravail…)
• Vous souhaitez être transparent(e) pour construire une relation de confiance
• Vous sentez que cela met en lumière des qualités : résilience, adaptation, organisation…

Dans ce cas, intégrez cette information de façon naturelle et positive.

“Je suis reconnu travailleur handicapé depuis X années, ce qui m’a permis de développer une grande capacité à m’adapter à différents contextes. J’ai appris à organiser mon travail de manière très autonome, ce qui me sert au quotidien.”C’est aussi se sentir valorisé pour ses compétences et non limité par ses difficultés. C’est construire une carrière sur des bases solides, avec des interlocuteurs qui vous comprennent et des équipes qui vous soutiennent.

Exemples concrets de réponses à “parlez-moi de vous” pour candidats BOETH

🔹 Exemple 1 : En reconversion après un accident

“Je suis technicien de maintenance depuis une quinzaine d’années. Suite à un accident, j’ai été amené à reconsidérer mon projet professionnel. J’ai suivi une formation en logistique et j’ai effectué un stage qui m’a confirmé dans ce choix. Aujourd’hui, je cherche un poste de préparateur de commandes, dans un environnement qui valorise les compétences techniques et la rigueur.”

🔹 Exemple 2 : Jeune diplômé avec une RQTH

“J’ai récemment obtenu un BTS Gestion PME. Durant mes études, j’ai effectué plusieurs stages en assistanat administratif, où j’ai particulièrement aimé la polyvalence et la gestion de dossiers. Je suis reconnu travailleur handicapé, ce qui ne m’a jamais empêché de tenir mes engagements. Je suis aujourd’hui à la recherche d’un premier emploi dans lequel je pourrai continuer à apprendre et être utile à l’équipe.”

🔹 Exemple 3 : Expérimentée et en reconquête professionnelle

“J’ai travaillé plus de 20 ans dans la relation client. Après une période de pause liée à des raisons de santé, j’ai redéfini mon projet professionnel pour m’orienter vers un poste de back-office. Mon expérience me permet de bien comprendre les besoins des clients, et ma rigueur est un atout pour le traitement des dossiers. Je suis prête à m’investir dans une équipe qui valorise l’expérience et la fiabilité.”

Ces exemples montrent qu’il est tout à fait possible de parler de soi avec confiance, sans s’excuser, même quand son parcours a connu des ruptures

Les erreurs à éviter (et comment faire mieux)

Ne pas préparer sa réponse, c’est risquer de balbutier ou de se perdre dans les détails. Mais attention aussi à certaines erreurs fréquentes :

• Réciter son CV de façon chronologique, sans lien ni intention.
• Trop insister sur les contraintes liées au handicap, sans parler des ressources.
• Se dévaloriser ou adopter une posture d’excuse.

Préparer cette question, c’est aussi affirmer ce que vous voulez mettre en avant.

Derniers conseils pour bien répondre à “parlez-moi de vous”

Votre discours ne doit pas être parfait, mais sincère. Préparer cette réponse, c’est aussi une manière de vous projeter positivement. Entraînez-vous devant une glace, avec un proche, ou faites appel à un conseiller.

Et surtout, souvenez-vous : ce que vous avez vécu vous rend légitime. Vous avez franchi des étapes, vous avez appris à rebondir, et cela fait de vous un candidat solide et résilient.

Vous avez des choses à dire, et elles comptent

Répondre à la question “parlez moi de vous” quand on est candidat BOETH, ce n’est pas cacher, ni tout dévoiler. C’est choisir ce que vous souhaitez dire, de manière alignée avec votre projet et votre réalité.

Chaque histoire professionnelle est unique. La vôtre mérite d’être entendue, dans toute sa richesse.