Faites la différence,

cultivez-la.

Recrutez des personnes en situation de handicap en CDD,CDI, en stage ou en alternance.

Passez le relais

En 2019, AKTISEA a intégré 818 candidats en situation de handicap dans les processus de recrutement de ses clients. 

01.

Identification et sélection des offres de postes à pourvoir

Nous prenons connaissance de vos attentes et de vos offres de postes.

Nous définissons  des outils de sourcing selon vos besoins en recrutement.

02.

Diffusion des annonces et recherche de candidats

Nous diffusons vos offres d'emploi via des sites prescripteurs et sur notre job board. Nous effectuons un sourcing sur des plateformes spécialisées et sur notre vivier de candidats.
 

03.

Sélection des candidats : prise de contact et entretiens

Nous contactons des candidats par email et  téléphone. Nous fixons un rendez-vous téléphonique avec les candidats et réalisons des entretiens de pré-qualification de 30min.
 

04.

Validation ou invalidation de la candidature

Après transmission d'un compte-rendu d'entretien, vous statuez sur la candidature.

Si besoin, nous informons le candidat des motifs de refus de sa candidature.

05.

Analyse et suivi de votre performance

Nous transmettons à la demande un reporting sur l'avancement de votre campagne. Celle-ci terminée, nous réalisons une analyse complète de votre parcours de recrutement.

Les étapes de votre course

Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé

Toute une équipe est dédiée à votre campagne pour vous assurer un processus de recrutement optimal. Un interlocuteur privilégié vous guide jusqu'au recrutement.

Recrutez  des candidats en situation de handicap de tous profils partout en France

Nous cherchons pour vous le profil en situation de handicap qui répondra à vos besoins et à vos objectifs de recrutement sur toute la France pour accompagner votre démarche inclusive dans tous vos établissements.

 

Votre matériel de compet'

Suivez votre campagne de recrutement de candidats en situation de handicap et mesurez votre performance grâce à vos outils de mesure personnalisés.

Compte-rendu d'entretien

Vous recevez avec chaque candidature un compte rendu de l'entretien que nous avons passé avec le candidat.

Voir un exemple ➡️

Suivi des postes et des candidats

Tous les mois, vous recevez un reporting précisant l'avancement de votre campagne.

Voir un exemple ➡️

Bilan de fin de campagne

Une fois terminée, vous recevez un bilan complet de votre campagne pour analyser votre marché.

Voir un exemple ➡️

Complétez votre action handicap

Participez à des événements ponctuels et créez de nouvelles opportunités de recrutement !

Je réalise une rencontre, un jobdating ou un événement en interne 

Je souhaite recruter grâce à un salon dématerialisé tel que Hello Handicap ou Talents Handicap

Je souhaite accueillir une personne en situation de handicap lors d'un Duoday

Vous avez des questions ?

Notre équipe se tient à votre disposition pour établir avec vous la solution de recrutement la plus adaptée à vos besoins. 

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AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Novateur et décalé, son management repose sur la responsabilisation de chacun, la confiance et le plaisir ! Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.