Faites la différence,

cultivez-la.

Recrutez des personnes en situation de handicap en CDD,CDI, en stage ou en alternance.

Les étapes de votre course

Construite sur des process rigoureux, notre méthodologie a pour but de simplifier nos échanges, d’assurer la cohérence des candidatures que nous vous proposons, et de livrer une prestation conforme à vos attentes.

01.

Identification et sélection des offres de postes à pourvoir

Nous prenons connaissance de vos attentes et de vos offres de postes.

Nous définissons  des outils de sourcing selon vos besoins en recrutement.

02.

Diffusion des annonces et recherche de candidats

Nous diffusons vos offres d'emploi via des sites prescripteurs et sur notre job board. Nous effectuons un sourcing sur des plateformes spécialisées et sur notre vivier de candidats.
 

03.

Sélection des candidats : prise de contact et entretiens

Nous contactons des candidats par email et  téléphone. Nous fixons un rendez-vous téléphonique avec les candidats et réalisons des entretiens de pré-qualification de 30min.
 

04.

Validation ou invalidation de la candidature

Après transmission d'un compte-rendu d'entretien, vous statuez sur la candidature.

Si besoin, nous informons le candidat des motifs de refus de sa candidature.

05.

Analyse et suivi de votre performance

Nous transmettons à la demande un reporting sur l'avancement de votre campagne. Celle-ci terminée, nous réalisons une analyse complète de votre parcours de recrutement.

Recrutez tous types de profils

Nous cherchons pour vous le profil qui répondra à vos besoins et à vos objectifs de recrutement.

Recrutez sur toute la France

De Lilles à Marseille, de Strasbourg à Toulouse, nous sourçons sur toute la France pour accompagner votre démarche inclusive dans tous vos établissements.

Analysez votre marché

Récoltez des données sur chaque étape de votre parcours de recrutement et analysez les pertes de candidats grâce à l'étude des motifs de refus. Vous recevez des statistiques sur les profils sourcés pour chacune de vos offres de poste.

Votre matériel de compet'

Suivez votre campagne de recrutement de candidats en situation de handicap et mesurez votre performance grâce à vos outils de mesure personnalisés.

Compte-rendu d'entretien

Vous recevez avec chaque candidature un compte rendu de l'entretien que nous avons passé avec le candidat.

Ce compte rendu comprend :

  • Le contact du candidat

  • Le parcours du candidat

  • Les motivations du candidat

  • Les principales compétences du candidat

  • Les raisons qui ont motivées notre choix de candidature

Voir un exemple ➡️

Suivi des postes et des candidats

A la demande, vous recevez un reporting de l'avancement de votre campagne. Vous y retrouvez :

  • L'état de toutes vos offres de postes

  • Le statut de chaque candidature

  • Les commentaires de nos chargé.es de recrutement sur chaque candidat

Voir un exemple ➡️

Bilan de fin de campagne

Une fois terminée, vous recevez un bilan complet de votre campagne. Nous vous y donnons :

  • Une évaluation de la qualité de la campagne

  • Des pistes d'amélioration

  • Un récapitulatif des postes confiés

  • Une analyse globale du parcours de recrutement

  • Une analyse du parcours de recrutement par poste

  • Une analyse des motifs de refus des candidats

  • Une analyse des motifs de nos refus

  • Une analyse de motifs de vos refus

  • Une fiche synthèse des profils des candidats par offre de poste

Voir un exemple ➡️

Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé

Toute une équipe est dédiée à votre campagne pour vous assurer un processus de recrutement optimal. Un interlocuteur privilégié vous guide jusqu'au recrutement.

Atteignez 6% d'emploi de travailleurs handicapés

Conformez-vous à la législation en vigueur avec un organisme spécialiste de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs handicapés.

Prenez la tête de la course

Nous affichons nos prix en toute transparence. À vous de choisir la formule gagnante.

Footing

5

offres de postes

par mois

6 mois

3 650€ HT/mois

12 mois

3 430€ HT/mois

24 mois

2 990€ HT/mois

Sprint

10

offres de postes

par mois

6 mois

6 870€ HT/mois

12 mois

6 460€ HT/mois

24 mois

5 890€ HT/mois

Quelle formule correspond à votre situation ?

Vous ne savez pas encore par où commencer ? Notre équipe se tient à votre disposition pour établir avec vous la solution de recrutement la plus adaptée à vos besoins.

Marathon

20

offres de postes

par mois

6 mois

13 240€ HT/mois

12 mois

12 440€ HT/mois

24 mois

11 780€ HT/mois

Sur mesure

Des volumes adaptés, sur la période qui vous convient le mieux.

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AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Novateur et décalé, son management repose sur la responsabilisation de chacun, la confiance et le plaisir ! Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.